最近，黃山區(qū)經(jīng)信委和總工會(huì)等單位聯(lián)合舉辦的“讀書(shū)獻(xiàn)計(jì)系列活動(dòng)”助推了太平猴魁茶葉企業(yè)六百里公司職工讀書(shū)熱。
    隨著職工整體學(xué)歷的提高，六百里公司職工讀書(shū)的興趣由來(lái)已久，早在2008年，公司總經(jīng)理、太平猴魁茶葉手工藝傳承人鄭中明就要求部門(mén)以上的管理人員要多學(xué)習(xí)、勤思考，每年必須就安徽名茶、黃山茶葉及太平猴魁茶葉企業(yè)發(fā)展和管理方面提交一至幾份書(shū)面建議，稱(chēng)為“金點(diǎn)子”活動(dòng)。
    去年國(guó)慶節(jié)，公司組織職工到太平猴魁核心產(chǎn)區(qū)六百里桃源野茶谷參觀，要求每人撰寫(xiě)一份觀后感和基地開(kāi)發(fā)建議，收效斐然，其中不乏保護(hù)猴魁生態(tài)環(huán)境、綜合開(kāi)發(fā)、茶旅結(jié)合等頗有見(jiàn)解者。
    最近，借區(qū)里舉辦的“讀書(shū)獻(xiàn)計(jì)系列活動(dòng)”，公司要求科室人員要通讀《喬布斯傳》，并積極投稿。其中，公司顧問(wèn)吳元俊撰寫(xiě)的《太平猴魁茶業(yè)可持續(xù)發(fā)展之我見(jiàn)》獲得全區(qū)一等獎(jiǎng)。職工讀書(shū)熱將提升公司的整體素質(zhì)和發(fā)展管理的科學(xué)化、民主化水平。（六百里公司黨支部供稿）